امروز : شنبه ، 1 دی 1403        ساعت :

ورود به سیستم جوابدهی آنلاین



نام کاربری :

رمز ورود :

راهنمای جوابدهی    
ثبت نام آزمایشگاه ها
ثبـــت نام پزشکـــــان
 
       
       

مدیریت

 آزمایشگاه سلامت دارای بخش مدیریتی کارآمد و حرفه‌ای می باشد که تلاش مستمری انجام می دهد تا آنکه وظایف خود را به‌طور دقیق و منظم انجام دهد.


برخی از خصوصیات اصلی مدیریت موفقعبارتند از:

 

1. مدیریت و برنامه‌ریزی استراتژیک
 

  • تدوین اهداف کوتاه‌  مدت و بلندمدت بعنوان تعهد سازمانی و استراتژیک آزمایشگاه
     
  • شناسایی اولویت‌ها و منابع لازم برای رسیدن به اهداف. 

 

2. مدیریت منابع انسانی:
 

  • استخدام کارکنان مجرب و متخصص.
     
  • برگزاری آموزش‌های دوره‌ای برای به‌روزرسانی مهارت‌ها.
     
  • ایجاد محیطی امن و آرام برای کارکنان.
     
  • ارزیابی منظم عملکرد پرسنل و ایجاد فرصت‌های پیشرفت.
  •  

3. کنترل کیفیت:
 

  • اجرای پروتکل‌های استاندارد برای آزمایش‌ها طبق یک دستورالعمل واحد توصیه شده (SOPs) طبق استانداردهای روز دنیا از جمله ایزو 15189.
     
  • بررسی منظم تجهیزات و کالیبراسیون آن‌ها.
     
  • استفاده از مواد اولیه با کیفیت بالا.
     
  • نظارت مستمر بر دقت و صحت نتایج آزمایشگاهی.


     

4. مدیریت منابع و تجهیزات:
 

  • تهیه و نگهداری از تجهیزات پیشرفته و مدرن.
     
  • مدیریت موجودی مواد مصرفی برای جلوگیری از کمبود.
     
  • بهینه‌سازی مصرف انرژی و منابع برای کاهش هزینه‌ها.


     

5. سیستم اطلاعاتی و مستندسازی:
 

  • ایجاد یک سیستم مدیریت اطلاعات آزمایشگاهی برای ذخیره و دسترسی آسان به داده‌ها.

     
  • حفاظت از داده‌ها و حریم خصوصی بیماران.


     

6. مدیریت مالی و هزینه‌ها:
 

  • بودجه‌بندی دقیق برای تجهیزات و پرسنل.
     
  • مدیریت درآمدها و هزینه‌ها برای سودآوری پایدار.
     
  • ارائه خدمات با کیفیت در کنار حفظ هزینه‌های مقرون‌به‌صرفه.
     

     

7. ارتباط با مراجعین و مشتریان:
 

  • برخورد محترمانه و حرفه‌ای با بیماران و پزشکان.
     
  • ارائه نتایج دقیق و به موقع.
     
  • دریافت بازخورد از مشتریان برای بهبود کیفیت خدمات.


     

8. رعایت استانداردهای قانونی و اخلاقی:
 

  • پایبندی به استانداردهای ملی و بین‌المللی.
     
  • رعایت قوانین بهداشتی و ایمنی.
     
  • رعایت اصول اخلاقی در برخورد با نمونه‌ها و اطلاعات بیماران.
     
  •  پایبندی به اصول اخلاقی و شفافیت در فعالیت‌ها در بین پرسنل آزمایشگاهی بعنوان یک ارزش اخلاقی
     
  • ایجاد فرهنگی که ارزش هایی چون اعتماد، احترام و مسئولیت پذیری را ترویج دهد.


     

9. نوآوری و توسعه:
 

  • پیگیری تکنولوژی‌های جدید و استفاده از آن‌ها.
     
  • تحقیق و توسعه برای ارائه خدمات بهتر.
     
  • تشویق کارکنان به ارائه ایده‌های نوآورانه.


     

جمع‌بندی:


مدیریت آزمایشگاه نیلو متعهد به کیفیت، دقت، شفافیت و نوآوری می باشد.

در این میان، ایجاد تعادل بین منابع مالی، انسانی و فنی نقش حیاتی دارد.

توجه به نیازهای مراجعین و ایجاد محیطی سالم و ایمن نیز از الزامات مدیریت آزمایشگاه نیلو است


آخرین اخبار

تست سنجش ایمنی بعد از واکسن ١٤٠٠/٧/١٢
[ ادامه ]
 
پاسخگویی انلاین ١٤٠٠/٥/٢٦
[ ادامه ]
 
نمونه گیری در منزل ١٤٠٠/٥/٦
[ ادامه ]
 
پیام های بهداشتی

جستجو بر اساس نام آزمایش


جستجوی آزمایشات




01344221577
-01344234298